• Planificar la gestión de personas.
• Diseñar procesos de selección y acogida.
• Organizar funciones y evaluación del desempeño.
• Analizar políticas retributivas.
• Gestionar formación y prevención.
• Aplicar criterios básicos de legislación laboral.

Sabrás estructurar los principales procesos de personas, desde la identificación de necesidades hasta el desarrollo y la compensación. Podrás coordinar mejor a colaboradores y preparar decisiones laborales con información más ordenada.

Dirección estratégica de los recursos humanos

Planificación, organización, análisis de puestos y alineación de personas con los objetivos. 12 horas.

Procesos de recursos humanos

Captación, selección, acogida, desempeño, desarrollo y desvinculación. 12 horas.

Política retributiva

Estructura salarial, compensación y criterios de equidad interna y externa. 10 horas.

Prevención y formación

Gestión preventiva, necesidades formativas y desarrollo de competencias. 16 horas.

Legislación laboral

Marco básico de contratación, relaciones laborales y obligaciones de gestión. 10 horas.

La formación se realiza en modalidad de teleformación, por lo que podrás acceder a los contenidos desde cualquier lugar con conexión a Internet. Este formato facilita compatibilizar el aprendizaje con la actividad profesional, organizar el estudio con flexibilidad y avanzar dentro del calendario establecido para el curso.

Esta formación está dirigida a personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia que quieran mejorar competencias útiles para gestionar, proteger o desarrollar su actividad.  También hay plazas limitadas para ocupados de cualquier sector y desempleados

Las competencias son aplicables a la administración de personal, coordinación de pequeños equipos, selección, formación y apoyo a la gestión laboral de negocios autónomos.

Académicos

Es necesario cumplir al menos una de las siguientes vías de acceso:

• Certificado de profesionalidad de nivel 1.
• Título Profesional Básico (FP Básica).
• Título de Graduado en ESO o equivalente.
• Título de Técnico de FP de Grado Medio o equivalente.
• Certificado de profesionalidad de nivel 2.
• Prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio superada.
• Cualquier prueba oficial de acceso a la universidad superada.

Situación laboral

Si eres trabajador autónomo o trabajador por cuenta propia tendrás acceso preferente a estos cursos. También hay plazas limitadas para ocupados de cualquier sector y desempleados

Documentación

La documentación concreta para acreditar la condición de trabajador o desempleado se indicará durante el proceso de inscripción.

Acceso

Convocatoria de ámbito nacional, con matrícula abierta y plazas disponibles. La admisión está sujeta a la comprobación de la condición de trabajador autónomo y, cuando proceda, de los requisitos académicos de la especialidad.

No se requiere experiencia profesional. Para teleformación es necesario disponer de destrezas suficientes para utilizar la plataforma virtual.

Al superar la formación, el alumno recibe un diploma emitido por la entidad impartidora. El diploma acredita la realización y aprovechamiento del curso y las competencias trabajadas durante la acción formativa.

¿Qué aprenderé en el curso de Gestión de Recursos Humanos?

Sabrás estructurar los principales procesos de personas, desde la identificación de necesidades hasta el desarrollo y la compensación. Podrás coordinar mejor a colaboradores y preparar decisiones laborales con información más ordenada.

¿Cuál es la duración del curso?

La duración total confirmada es de 60 horas.

¿En qué modalidad se imparte?

Se imparte en modalidad de teleformación, con acceso online a los contenidos.

¿El curso es gratuito?

Sí. Es una formación 100% subvencionada y gratuita para las personas participantes admitidas.

¿Quién puede acceder?

Está dirigido a trabajadores autónomos o trabajadores por cuenta propia. También hay plazas limitadas para ocupados de cualquier sector y desempleados

¿Influye el sector de actividad?

No. Pueden participar trabajadores autónomos de cualquier sector profesional. También hay plazas limitadas para ocupados de cualquier sector y desempleados

¿Pueden acceder trabajadores por cuenta ajena o personas desempleadas?

Si, hay plazas limitadas para trabajadores de cualquier sector y desempleados.

¿Hay requisitos académicos?

Sí. Debes cumplir al menos una de las vías indicadas en el apartado Requisitos académicos.

¿Qué necesito para seguir la teleformación?

No se requiere experiencia profesional. Para teleformación es necesario disponer de destrezas suficientes para utilizar la plataforma virtual.

¿Qué diploma obtendré?

Al superar la formación recibirás un diploma emitido por la entidad impartidora, que acredita la realización y aprovechamiento del curso.

¿La matrícula está abierta?

Sí. La matrícula está abierta y hay plazas disponibles, sujetas a comprobación de requisitos y admisión.

¿Cuándo empieza el curso?

La fecha concreta de inicio está pendiente de confirmar.

¿Cómo puedo inscribirme?

Solicita información a MisCursosyFormacion. Te indicaremos los pasos y la documentación necesaria para acreditar tu acceso.

Da el siguiente paso