Habilidades de dirección de equipos

Convocatorias disponibles:

FechaModalidadDuraciónHorario
14/10/2021Teleformación16 Horas
(16 horas teleformación)
¡Sin horarios!
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Descripción de Habilidades de dirección de equipos

 

 

El factor humano es clave en las empresas, y su correcta gestión aporta un alto valor competitivo y diferenciador. La cercanía, buenas políticas de incentivo y motivación o la fluidez de la comunicación son algunos elementos que son descritos como ‘claves’ para lograr una correcta gestión del equipo humano. Pero también es necesario tener capacidad de planificación, de gestión de conflictos, de tener ojo clínico para captar talento y de saber colocar correctamente todas las piezas para obtener los mejores resultados.

Con este curso gratuito de Habilidades Directivas y Gestión de Equipos se pretende dotar al alumno de las herramientas clave para ejercer el papel del líder dentro de las organizaciones, así como aprender a realizar una gestión eficaz de equipos de trabajo y ser capaz de gestionar los posibles conflictos de modo eficaz.

Este curso será impartido por: Hazerta

Objetivos de la formación

 

Adquirir habilidades en elmanejo del estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias.

Temario y contenidos

 

1. Liderazgo.
2. Estilos de dirección.
3. Cualidades del líder.
4. Tipos de liderazgo.
5. Madurez profesional.
6. Factores de tarea.
7. Factores de relación.
8. El liderazgo y la comunicación.
9. Motivación. Concepto.
10. Escuelas clásicas.
11. Jerarquía de necesidades.
12. Teoría de los dos factores.
13. Teoría de los tres impulsos básicos.
14. Teoría de la equidad.
15. Teoría de la expectativa.
16. Teoría del reforzamiento.
17. El liderazgo y la motivación.
18. Evaluar la motivación.
19. Aspectos básicos del plan de motivación.
20. Comunicación y motivación.

www.hazerta.es
21. Delegación.
22. ¿Qué es delegar?
23. ¿Qué podemos delegar?
24. Fases de la delegación.
25. Entrevista de delegación.
26. El control durante la delegación.
27. Gestión de los conflictos.
28. Conflictos habituales en la empresa.
29. Modelos básicos de gestión de conflictos.

Requisitos para acceder al curso gratuito

 

El curso está 100% subvencionado (gratuito) para trabajadores por cuenta propia (autónomos)  o trabajadores por cuenta ajena de los sectores:

  • Enseñanza privada, autoescuelas, centros de asistencia y educación infantil, Empresas de enseñanza privada o concertada, colegios mayores, centros de atención a personas con discapacidad, centros de educación universitarias e investigación y reforma juvenil y protección de menores.

No se admiten desempleados.

Tendrás preferencia en la inscripción del curso si cumples uno de estos requisitos: mujeres, hombres mayores de 45 años o menores de 30 años, trabajadores/as de baja cualificación, trabajadores de PYMES (hasta 250 trabajadores), trabajadores/as con discapacidad y trabajadores a tiempo parcial o con contrato temporal.

Este curso pertenece a la convocatoria de formación Nacional 2018. Dentro de esta convocatoria podrás realizar un curso (sin límite de horas) o hasta un máximo de tres cursos con un límite de 180 horas de formación.

Titulación

 

Realizando con éxito el curso, conseguirás un diploma acreditativo de la realización del curso.

Las personas interesadas en cursos en situación de ERTE son consideradas "trabajadores por cuenta ajena" a efectos de formación.

Por favor, si estás en ERTE indica que eres trabajador por cuenta ajena y escribe "ERTE" en las notas del formulario de inscripción a cursos.

Los trabajadores tienen preferencia en las plazas de este tipo de formación 100% subvencionada y tendrás más posibilidades de conseguir tu curso.

¡Solicita tu plaza!